Vivemos uma época tão difícil no que diz respeito a licenciar pessoas ao ministério que seria bom os irmãos das Juntas de Credenciais Ministeriais ficar mais atento a estas perguntas bem como criar outras em cada contexto. A seguir sugiro algumas perguntas para servir de ferramentas para os senhores:
PARA QUANDO ENTREVISTAR CANDIDATOS AO MINISTÉRIO
Peça-os para falar sobre o chamado para ser pastor na Igreja do Nazareno.
Como eles tem se adaptado na igreja a qual eles estão pastoreando?
Qual tem sido a coisa mais difícil no ministério pastoral ou no relacionamento com os membros na igreja local?
Qual tem sido a coisa mais gratificante no ministério ou no relacionamento com os membros da igreja local?
Como eles tem se saído no relacionamento com a junta da Igreja local?
Qual tem sido a coisa mais difícil ao trabalhar com outros pastores ou líderes distritais?
O que dá mais alegria no relacionamento com outros pastores ou líderes no Distrito ou na igreja local?
O que você está fazendo para que as pessoas que estão sob sua influência possam crescer espiritualmente?
O que você está fazendo para que o trabalho da Igreja do Nazareno cresça na área onde ministra?
Você pode enumerar algumas fraquezas em algumas áreas específicas de sua vida?
O fato de conhecer suas fraquezas contribui para o melhor desempenho do seu ministério?
Qual tem sido o seu maior desafio?
O que traz mais satisfação no seu ministério?
A visão que tinha da igreja mudou depois desse período que tem estado no pastorado? Se mudou como?
O que você diria a um(a) novo pastor(a) para o ajudar em seu ministério?
Se você pudesse refazer uma coisa que você fez no seu ministério, o que seria e como você faria isso?
Como seus filhos estão encarando sua vida ministerial? E a sua esposa(o)?
Como é o relacionamento da sua família com o povo da igreja local?
Sua esposa(o) apóia o seu chamado ministerial? O que ela(e) tem feito para expressar isso?
Por: Geraldo Nunes Filho
Fonte: Blog do Dr. Geraldo
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